安全事故迟报漏报和瞒报的区别（安全事故迟报瞒报规定）
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摘要预览：
漏报和瞒报怎么区分
1、因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
2、法律分析：根据法律规定，漏报是报了没有上报完整，而瞒报是隐瞒不报。
3、法律分析：因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
迟报瞒报漏报定义
1、《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种滥用职权、玩忽职守的犯罪行为，涉嫌不报、谎报安全事故罪。
3、生产经营单位对较大涉险事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，给予警告，并处3万元以下的罚款。事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。迟报，漏报等侵犯的是安全事故监管制度。
4、法律分析：对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
5、不主动及时如实报备 对于疫情重点区域来人，个人不主动报备，谎报、瞒报、漏报、迟报旅居住史和健康状况等信息。
什么是安全生产事故迟报,瞒报,漏报
属于漏报；（3）故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；（4）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
迟报，漏报等侵犯的是安全事故监管制度。主要是针对近年来事故单位的负责人和对安全事故负有监管职责的人员在事故发生后弄虚作假，结果延误事故抢救，造成人员伤亡和财产损失进一步扩大的行为而设置。
第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报，依照下列情形认定：(一)报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；……(四)隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，经查证属实的，属于瞒报。
发生生产安全事故后,什么样的行为属于迟报、漏报、谎报和瞒报?
因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
【法律分析】对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种滥用职权、玩忽职守的犯罪行为，涉嫌不报、谎报安全事故罪。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
工伤事故何为迟报,缓报,瞒报
（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
第四条 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
综上所述，用人单位在发生工伤事故后，隐瞒事故不报的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。 通过上述分析可以知道，用人单位在发生工伤事故后，隐瞒事故不报的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
(六)、各部门(车间)不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司行政部及领导调查和处理工伤事故。工伤的认定：工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。
一次性伤残补助金。因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金，工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
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