关于聘任时间五年含当年不的信息
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摘要预览：
每5年应该轮换岗位是指工作年限还是任职年限
1、任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。相关政策：1．工作人员所聘岗位是指2006年6月30日在聘（任）岗位。（是学校聘任了兑现了工资的职务岗位）2．任职年限计算截止至2006年6月30日。
2、第四条担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、关于公务员服务年限，2008年中组部和人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。公务员五年服务期限由此而来。
4、意思是如果考上了这个岗位，就需要在这个岗位工作满5年，才可以调动或者辞职。公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。
5、在现任职务的岗位上工作的时间。任现职时间一般是指党政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其现任职务的岗位上工作的时间。比如你是科员，从2005年7月开始当的科员，那任现职时间就是2005年7月。
公务员入编时间从何时开始计算?
从试用期满之日起计算。原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
入编时间跟公务员登记时间不一定一样 公务员登记时间就是从正式录取（持录取通知书办理干部介绍信，编制卡，试用期计算在内，工资介绍信，到录用单位报到上班）那天，而不是从初任培训时算起。
河南省公务员入职时间通常是指宣布考试合格名单、完成体检并获得录用的那一天开始计算。入职前一般还需要进行培训和签订合同等手续。具体入职时间要以公告和单位通知为准。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。《新录用公务员任职定级规定》第五条，新录用公务员任职定级，按以下程序进行：本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
公示后1个月就会通知上班，有1到3个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，就属于正式公务员，能入编了。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
中组部2008文件,新进公务员5年不得离开机关,求具体文件
国家规定的公务员最低服务年限是五年。中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。
公务员必须要工作满五年才可以辞职。中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。
我特意查找了政策的来源，有两个文件： 《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十一条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的。
超过基本任职年限5年及以上是什么意思
1、意思就是新录用的公务员必须在该岗位干满5年，而且中途不得参与转岗或改变身份，其中还包括调动、借调、遴选等形式，更不得报考其他公职类考试，这些都有明确的规定。
2、．任职年限计算截止至2006年6月30日。
3、法律分析：国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。这是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。
4、事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。
5、最低服务年限5年，就是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动，或者向更高一级别的单位继续考取。
6、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
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