住建部资质新标准（住建部资质新政策）
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摘要预览：
《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》什么时候生效
准的通知》，将于2015年1月1日开始执行，与《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)对比，本次新法在专业承包以及人员要求方面，都有较大的变动。
住房和城乡建设部2014年11月6日下发《建筑业企业资质标准》，本标准自2015年1月1日起施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)同时废止。
本标准自2015年1月1日起施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]82号）同时废止。
年2月25日，住房和城乡建设部办公厅就《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》《工程勘察资质标准(征求意见稿)》《工程设计资质标准(征求意见稿)》《工程监理企业资质标准(征求意见稿)》向社会公开征求意见。
建筑业企业资质标准逐渐简化弱化是必然的方向。资质会不会全部取消，全部取消的可能性不大。
资质改革最新方案2022
较原标准增加1项“民航工程施工总承包”。 新标准中建筑施工专业承包资质共设立18项。 专业承包资质变化较大住建部资质新标准，原标准施工专业承包资质分36项，改革后缩减为18项，部分专业承包资质被合并或取消。
施工综合资质要求住建部资质新标准：具有一级注册建造师 50 人以上。其中申报施工综合资质住建部资质新标准的2 项施工总承包甲级资质对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。施工总承包甲级企业：具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。
法律主观：劳务公司还需要资质，根据法律规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一级资质：可承担单项合同额3000万元以上的下列建筑工程的施工：（1）高度200米以下的工业、民用建筑工程；（2）高度240米以下的构筑物工程。
（二）建筑公司资质的二级资质要求包括企业主要人员建筑公司资质的二级资质要求公司的技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
年11月，住建部发布《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》。
2022年建筑资质办理新规定
本项目的法定代表人或者投资者应当向本省建设行政部门提出施工许可电请，电请材料应当完备。本项目的工程设计应当符合国家建筑工程规范和有关规定，本项目的设计单位应当具有经审批的工程设计资质。
资质各类别数量缩减 新增综合资质，取消特级资质。 取得施工综合资质的企业可承担各类工程的施工总承包、项目管理业务。 新标准中建筑施工总承包资质共设立13项。
目前暂停办理的也是所有建筑施工类三级资质，根据不同地区可能政策会存在差异，有的地方还能继续申报最低等级为二级的施工类资质。
施工总承包甲级企业：具有建筑工程专业一级注册建造师 10 人以上。（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业一级注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩。
某些资质被合并，随着2022年的改革，2022年建筑资质办理新规定。改动一：建筑资质从以前的特级，一级，二级，三级划分为甲乙两个等级，二级和三级合并为乙级，一级变为甲级，特级资质变为施工综合资质，部分资质为不分等级。
法律主观：建筑资质等级分为施工总承包企业资质、专业承包企业资质和劳务分包企业资质三个部分。
住建部关于劳务资质的新规定
企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制。
同时，新政策还要求建筑企业必须依法合规经营，不得从事跨行业经营、虚假交易、代理营业等行为。此外，对于违法违规行为，建筑企业将会受到相应的处罚。此外，新政策还对资质证书的使用和管理进行了规范。
建筑劳务资质改为“劳务作业”，由原来的审批制改为备案制。 人员组成调整 原资质标准要求企业主要人员有：建造师、职称、八大员、技工，现标准只要求建造师。
《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
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