监督紧盯关键少数（监督重点,紧盯关键少数）
本文将讨论有关监督紧盯关键少数以及监督重点,紧盯关键少数的相关知识点，希望对大家有所帮助，记得收藏本站哦。
摘要预览：
- 1、党内监督要重点盯关键少数形成的几个效应是什么?
- 2、如何在实践中运用好监督执纪“四种形态”
- 3、如何对关键少数特别是一把人进行制约监督
- 4、突出加强对关键少数特别是什么的监督
- 5、关键少数监督的内涵
党内监督要重点盯关键少数形成的几个效应是什么?
紧盯“关键少数”，形成党内监督“头雁效应”。盯住“关键少数”，创新监督方式，变函询为面询、变“背靠背”为“面对面”，实现常态化、近距离、可视化的日常监督。
党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部，特别是主要领导干部。没有重点就没有政策，党内监督不能泛泛地抓，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，重点针对党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。
加强对党员领导干部的监督 突出“关键少数”。加强对党员领导干部的监督，突出“关键少数”，是坚持马克思主义唯物辩证法“重点论”的体现。
如何在实践中运用好监督执纪“四种形态”
作为纪检监察部门，应当努力践行监督执纪“四种形态”，切实转变观念，坚持挺纪在前，紧盯苗头问题 、紧盯时间节点、紧盯关键少数、紧盯案件审理，以此积极实践运用好这一新理念新经验。紧盯苗头问题，建立谈话机制。
实践“四种形态”，必须在全面理解、科学把握上下功夫。实践“四种形态”，必须在遵循党章、深化“三转”上下功夫。实践“四种形态”，必须在从严执纪、分类处置上下功夫。
一是思想认识要有新提升。二是执纪方式要有新转变。三是监督举措要有新拓展。四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。
运用“四种形态”，要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，对照纪律尺子，抓早抓小、抓细抓实。
落实监督执纪第一一种形态”的方式主要有八种：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
如何对关键少数特别是一把人进行制约监督
1、抓住“关键少数”，要加强对权力运行的制约和监督，把依规治党的笼子扎得更紧。腐败的实质是权力滥用，依规治党的核心是依规治权。
2、一是加强日常教育，筑牢思想堤坝。思想上腐化必然导致行动上恣意放纵。
3、（三）实行政务公开，强化干部职工对党政一把手监督的力度。干部职工的监督是一种最经常、最及时、最有效的监督，而实行政务公开又是实现职工民主监督的一种有效形式，也是加强对党政一把手监督的一条有效途径。
突出加强对关键少数特别是什么的监督
政治监督应当突出关键少数，重点加强对一把手、同级党委特别是常委会委员的监督。
政治监督应当突出重点，加强对各级领导干部、各级领导班子及其成员的监督，特别是对关键岗位领导干部、关键领域和关键环节的监督。具体来说，政治监督应当重点关注以下几个方面： 领导干部的廉洁自律情况。
“关键少数”；“一把手”、同级党委特别是常委会委员。政治监督是指监督公共权力机关在正当范围内行使职权，分为上行、下行两种。
最后，突出关键少数意味着准则的修订应重点关注党员领导干部，特别是高级领导干部。这些关键少数在党内具有重要的示范和引领作用，他们的行为对全体党员具有深远的影响。
关键少数监督的内涵
加强党内监督是监督紧盯关键少数我们党监督紧盯关键少数的优良传统和政治优势。党内监督是党的建设的重要内容监督紧盯关键少数，是全面从严治党的重要保障，是永葆党的肌体健康和旺盛生命力的基础环节，更是净化党内政治生态的重要举措。
三是贯彻执行民主集中制，坚持集体领导制度。坚持民主集中制是强化党内监督的关键所在，它能够保证权力集中于党组织而非个人手里，避免少数人脱离多数人或个人专断的局面。
关键少数指的是在某一领域或社会群体中，对于决策、舆论等方面有着重要影响力的一小部分人。这些人可能是专家学者、意见领袖、社会活动家、政治精英等，监督紧盯关键少数他们拥有更高的社会地位、更广泛的社会资源和更强的话语权。
关于监督紧盯关键少数的介绍到此为止，感谢您抽出时间阅读本网站的内容。若想了解更多关于监督重点,紧盯关键少数和监督紧盯关键少数的信息，请注意在本网站上进行搜索。还有更多关于监督重点,紧盯关键少数和监督紧盯关键少数的信息，请别忘了在本网站上进行搜索。
