工地一般工伤手骨折赔付多少（工地上手骨折赔偿多少钱）
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摘要预览：
工伤手腕骨折赔偿标准
1、法律分析：手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。
2、工伤手腕骨折的赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体标准根据不同的地区和政策可能有所不同，需要查阅当地的工伤保险条例或咨询相关部门了解详细信息。
3、要按照鉴定等级判断，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工地工伤骨折赔偿标准
1、三级伤残为20个月的本人工资工地一般工伤手骨折赔付多少，四级伤残为18个月的本人工资工地一般工伤手骨折赔付多少； 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为工地一般工伤手骨折赔付多少：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、赔偿金的具体金额根据伤残程度和工资标准来确定。工资补偿：骨折期间，农民工无法正常工作，用人单位应该支付工伤期间的工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照法定标准支付工伤期间的工资。
3、如果申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定的话很有可能被评为十级伤残，赔偿款大概在8—10万。
4、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
一般工伤骨折赔付多少
工伤导致骨折应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出工地一般工伤手骨折赔付多少的合理费用工地一般工伤手骨折赔付多少，以及因误工减少的收入工地一般工伤手骨折赔付多少，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
员工工伤骨折赔偿标准包括医疗费用、工作费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用等。工伤骨折赔偿标准根据伤残等级进行赔偿，包括生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、伤残津贴等。
根据法律规定工伤肋骨骨折赔偿1000元至几万元不等。主要还是需要根据工伤认定之后的工伤等级的确定来进行不同的判断。比如说一般情况下造成骨折的情况，可以判定为10级伤残，进行一次性伤残补助金发放。
如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右，九级应赔了21万元左右。但是，必须要工地一般工伤手骨折赔付多少：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。才能报名做伤残等级鉴定。
一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
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标准为：十级伤残为６个月的本人工资（这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。
一般可以评为十级伤残，当然还进行工伤鉴定，主要看恢复情况。十级可以一次性赔偿7个月的工资。
一般十级伤残可以获得一次性伤残补助金：7个月本人工资。然后能获得的一次性伤残就业和医疗补助金约为4-5个月工资或上年度职工平均工资。具体要看当地规定。具体可以参考：《工伤保险条例》和所在省的工伤保险条例。
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
左手环指末节骨折，可以评为十级伤残。最终以当地劳动能力鉴定委员会鉴定为准。
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