公司职位表等级划分（公司职位等级对照表）
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摘要预览：
职级划分有哪些啊?
职级是同一职位在级别上的区分顺序，如销售代表职位，可分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表三个职级。此外，硕士研究生毕业就是初级职称。
职级划分：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。职级是与某一工作级别相对应的级别。
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。
国家级正职（一级干部）。国家级副职（二级干部）。省部级正职（三级干部）。省部级副职（四级干部）。地厅级正职（五级干部）。地厅级副职（六级干部）。县处级正职（七级干部）。
一般公司职位等级从大到小排列具体如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
不同职务按照职级可分为：管理类：高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 专业技术类：资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员。业务类：资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。
公司职务22个级别是什么?
具体来说，华为公司的员工等级从低到高共分为13个级别，其中22级属于中高级别，通常担任一些关键职位，如核心管理团队成员、产品线负责人等。
总经理（2个级别-总经理，副总经理）。总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐)。
董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工。
拉长、车间主任）班长员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。
企业职位级别从高到低排序是什么?
1、一般公司职位等级从大到小排列具体如下：董事长公司职位表等级划分，主席级别（3个级别-高级主席公司职位表等级划分，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
2、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席）。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
3、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)。CEO，向董事局汇报。总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报。总经理(2个级别：总经理，副总经理)。
4、不同公司职位表等级划分的公司，不同公司职位表等级划分的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
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