九品官人法（九品官人法研究读后感）
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摘要预览：
九品中正制是什么意思
九品中正制的解释 魏晋南北朝时选拔官吏的 制度 。东汉末九品官人法，曹丕接受吏部尚书陈群 建议 九品官人法，推选各郡有声望者为“ 中正 ”，负责对当地士人进行考察并 评定 为九等(九品)，再由政府按等选用，依品授官。
九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为九品官人法了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
九品中正制是由魏文帝曹丕创立，也称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度。
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
九品中正制来历,内容,评价
1、九品中正制之初，评议人物的标准是 家世、道德、才能 三者并重，可以看到和曹操的唯才是举理念是相同的。
2、九品中正制是魏晋南北朝时期为维护士族大地主集团利益而实行的一种推荐选拔政府官员的制度。它是从汉代的察举制度发展而来，始于曹魏时期的魏文帝统治期间，由大臣陈群倡议推行的。
3、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是曹丕采纳尚书令陈群的意见，后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年（220年）命陈群制定的具有法律意义的制度。
4、内容 设置中正 这是九品中正制的关键环节。所谓中正，就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是中正官。
5、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
6、其主要内容为：(1)先在各郡、各州设置中正。州郡中正只能由本地人充当，且多由现任中央官员兼任。任中正者本身一般是九品中的二品即上品。郡中正初由各郡长官推选，晋时改由州中正荐举，中正的任命权掌握在司徒府。
魏文帝创立的“九品官人法”,是怎样一种选官制度?
1、九品中正制 又称九品官人法九品官人法，是魏晋南北朝时期重要九品官人法的选官制度，是魏文帝曹丕为九品官人法了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群九品官人法的意见，于黄初元年 (220年)由命其制定九品官人法的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
2、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。
3、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
4、九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法，分为九个等级，作为政府选用官吏的依据。中正：有名望的推荐官，人才的等级由他们评定。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。
九品官人制」是谁提出来的?
以魏晋之制为例，是由魏文帝曹丕时的吏部尚书陈群创议的。九品中正制又称九品官人法，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。220年，曹丕用吏部尚书陈群建议，立九品官人之法。
九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年 (220)由魏吏部尚书 陈群 制定。此制至西晋渐趋完备﹐南北朝时又有所变化。
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
“九品中正制”的主要内容是选择一些中央官吏兼任其原籍地的州、郡、县中正官，并负责察访本州、郡、县中的士人，并综合分析这些士人的德才、门第，定出“品”和“状”，供吏部选官参考。
九品官人法就是我们现在所熟悉的九品中正制，而创造出他的人正是东汉末年曹魏重臣陈群。
九品官人制是谁提出来的?
1、九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。
2、以魏晋之制为例，是由魏文帝曹丕时的吏部尚书陈群创议的。九品中正制又称九品官人法，是魏晋南北朝时期的官吏选拔制度。220年，曹丕用吏部尚书陈群建议，立九品官人之法。
3、九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年 (220)由魏吏部尚书 陈群 制定。此制至西晋渐趋完备﹐南北朝时又有所变化。
4、九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
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