事业编制兼职取酬如何处理（事业编制兼职兼薪违反哪些规定）
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摘要预览：
公职人员兼职取酬怎么处理
法律分析：公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。
【法律分析】公务员在营利性组织中兼职取酬的处理方法依据具体情形进行确定，通常情况下会给予记过或者记大过处分，如果情节较重的，将会被给予降级或者撤职处分，情节严重的，会被给予开除处分。
违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
给予开除处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
公务员兼职取酬的处理是：公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。
事业单位兼职兼薪管理办法
事业单位兼职兼薪管理办法是对《中华人民共和国事业单位工作人员条例》的补充和完善。该办法规定，事业单位可以聘请社会人员进行兼职工作并领取报酬，但必须遵守一定条件和程序。
兼职取酬违反什么纪律兼职取酬违反行政纪律，具体如下：（1）公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；（2）情节较重的，给予降级或者撤职处分；（3）情节严重的，给予开除处分。
《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
兼职取酬违反什么纪律
1、行政纪律。根据查询中央纪委国家监委网站得知，违规兼职取酬违反行政纪律，情况：公务员等人员在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
2、八十九条。在《中国人民刑法》的第八十九条中可知，违规兼职取酬会给予记过或者记大过处分，如果情节较重的，将会被给予降级或者撤职。
3、兼职取酬违反《中国共产党纪律处分条例》。党员干部即使经批准允许兼职也不能取酬，因为兼职是一种责任担当，而不是利用权力换取物质享受。
公务员兼职取酬的处理
党员领导干部违反规定，在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的，应当辞去本职或兼任的职务，所收取的报酬（包括各种经济利益）应当收缴。
【法律分析】公务员在营利性组织中兼职取酬的处理方法依据具体情形进行确定，通常情况下会给予记过或者记大过处分，如果情节较重的，将会被给予降级或者撤职处分，情节严重的，会被给予开除处分。
给予开除处分。 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
法律分析：党政机关干部不得违反规定兼职或兼职取酬，是保证党员干部廉洁自律的重要纪律要求。公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。
给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的处罚。公务员兼职的行为，既是违规行为，更是违法行为。
公务员兼职取酬的处理是：公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。
城市事业单位专业技术人员可以到企业兼职兼薪吗?
不可以。《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
在事业单位工作的人员基本上是不可以再在企业进行兼职获取报酬的，特别是在其事业单位职能或所处行业和该公司有密切联系的，一律予以处分。
法律分析：事业单位人员不得从事兼职获取报酬。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。
事业单位挂证取酬怎么处罚
1、具体处理方法是：先对挂证行为进行清理，清理工作结束后，发现仍有挂证行为的，年度考核当年度定为不合格，已聘职称的，用人单位应取消聘任资格，2年内不得重新聘任，同时记入诚信档案。
2、不可以。事业单位不可以把有关专业证件挂给其它单位收取一定费用，若挂是违犯事业单位管理条例。证件挂靠是属于违法的行为，发现有证件挂靠行为的，给予挂证者行政处罚，严重的会吊销证件。
3、吊销执业证。执业医师挂证行为属于违法行为，事业单位政审被查出来，严重的要面临吊销执业证的处罚。
4、根据查询相关资料显示：用。《事业单位工作人员处分暂行规定》相关规定，利用工作事业编挂证之便为本人或者他人谋取不正当利益，将受到处分处罚，且要上交退还所得薪酬。
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