什么是自我管理（什么是自我管理程序）
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摘要预览：
- 1、什么叫自我管理
- 2、什么是自我管理能力?
- 3、管理学中的自我管理是什么意思
什么叫自我管理
所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
自我管理（self-management）就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
自我管理的含义是：自我监控是自我意识的一部分，是指个体为了达到预定的目标，将自身正在进行的实践活动过程作为对象，不断地对其进行积极、自觉的计划、监察、评价、反馈、控制和调节的过程。
目标原则，效率原则，成果原则，优势原则，要事原则，决策原则，检验原则，反思原则。自我管理也要坚持成果优先的原则。做任何工作时，都要先考虑这项工作会产生什么样的效果，对目标的实现有什么样的效用。
什么是自我管理能力?
自我管理能力是指一个人能够有效地管理自己的时间、资源和情绪，以实现个人目标和成就。具有良好的自我管理能力的人能够有效地处理压力、解决问题、制定计划并坚定地执行它们。自我管理能力是成功的关键因素之一。
自我管理技能：概念：这种技能经常被看作个性品质，而不是技能，通常被用来描述或说明人具有的某些特征。举例：自我管理技能一般用形容词表示，如：诚实、正直、大度、耐心、细致、认真、负责、诚恳、真诚等。
自我管理能力是指受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。自我管理，先管理自己，“管理他人之前，必须先懂得管理自己”。
导语：自我管理能力是指受教育者依靠主观能动性按照社会目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。
时间管理能力：成功人士关键的秘诀就在于善于进行自我时间管理。人际管理能力：要想成功，就应该加强自我人际管理能力。目标管理能力：目标是指引生活工作的总方向。
管理学中的自我管理是什么意思
1、自我管理（self-management）就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
2、自我管理的含义是：自我监控是自我意识的一部分，是指个体为了达到预定的目标，将自身正在进行的实践活动过程作为对象，不断地对其进行积极、自觉的计划、监察、评价、反馈、控制和调节的过程。
3、做工作分轻重缓急，重要的事情先做。在ABC法则中，我们把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A类、重要的工作就是与实现生涯规划密切相关的工作，要优先安排，下大力气努力做好。
4、责任下移，自我管理的意思是：在企业里，责任是一种职责和义务。职责是指分内应做的事，如岗位责任；义务是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性补救，如补救措施。
5、自我管理是人生必修课，是自己对自己人生的态度，管理学大师彼得·德鲁克所说：“有伟大成就的人，向来善于自我管理。” 一个人的自我管理能力决定一个人的人生品质，有效的自我管理才能成为一个更好更优秀的人。
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