对于监督执纪问责的建议（监督执纪问责方面的意见）
本文将讨论有关对于监督执纪问责的建议以及监督执纪问责方面的意见的相关知识点，希望对大家有所帮助，记得收藏本站哦。
摘要预览：
- 1、纪委监委新形势下监督工作存在的问题原因及对策建议6篇
- 2、如何开展监督执纪工作
- 3、如何将把监督执纪问责做深做细做实
- 4、各级纪委履行党内监督各项职责存在的困难问题及对策建议
- 5、当前基层监督执纪工作存在的主要问题及建议六篇
纪委监委新形势下监督工作存在的问题原因及对策建议6篇
1、一是日常监察监督力度不够。对纪检监察工作没有明确的思路、方法，监督意识不强、手段不多，没有真正做到纪法贯通、协调推进。二是与派出单位沟通协调不够。
2、一是基层纪检监察干部工作流动性差，不利于基层监督执纪工作的有效开展。
3、从目前监督工作来看，20xx年，XX市纪委监委处置的XX件问题线索中，日常监督发现问题线索XX件，仅占比XX%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。 (一)站位不高，思想认识有偏差。
4、存在的问题 （一）监督责任落实不到位。主要表现在三个方面：一是思想认识不到位。有的乡镇对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。
5、存在的主要问题和原因 认识不到位。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，地方、部门单位党政主要负责人是关键。个别乡镇、部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。
如何开展监督执纪工作
1、建立健全制度：制定相关的纪律教育和监督制度，明确纪律教育的内容、方式、频率等，以及监督的职责、程序、方法等。
2、抓好巡查整改；主动约谈；参加民主生活会；建立廉政档案；组织述职述廉；做好廉政意见回复；开展好廉政警示教育；1做好整治生态研判；1做好调查研究。
3、发挥村民监督委员会的监督职能，加强对村集体资金、资产、资源等三资管理使用和村工程建设专案招投标等重大活动进行监管；对财务账目、财务收支凭证、土地发包方案、承包合同和其他集体经济合同，以及村务公开和相关经济活动进行检查稽核。
如何将把监督执纪问责做深做细做实
1、（一）发挥内部作用\x0d\x0a 把监督执纪问责工作，贯穿在权力行使的各个环节\x0d\x0a （1）不断加强教育。
2、把监督做深做细做实，是忠诚履行法定职责的需要，是反腐败斗争标本兼治的需要，也是推动全面从严治党向纵深发展的需要。
3、用好“加减”，量身定位，解决“干什么”的问题；厘清职能定位，聚焦主责主业，是“三转”的核心。创新方式，有效监督，解决“怎么干”的问题；转方式，就是强化监督执纪问责，增强工作实效。
4、把监督执纪问责工作，贯穿在权力行使的各个环节 (1)不断加强教育。
5、纪检监察机关要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，必须不断加强各级纪检组织建设，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。近年来，我们在纪检监察组织管理创新方面做了大量的工作，并取得了初步成效。
6、信访举报、联组巡察、作风建设等工作。要抓好责任落实，适应全面从严治党新形势、新常态，协助督促所在单位党组织履行好主体责任，认真履行监督责任，聚焦主责主业，做好监督执纪问责工作，确保全面完成各项工作任务。
各级纪委履行党内监督各项职责存在的困难问题及对策建议
（五）自身建设弱。近年来，各级纪检监察部门切实加强自身建设，纪检监察干部的能力和素质也不断提高，但也还存在一些问题。基层纪委力量薄弱。有的基层纪委（纪检组）工作人员少，且部分基层纪委班子机构还不健全。
规范领导机制。建立完善在乡镇党委领导下开展纪检工作的长效机制，明确乡镇党委书记为第一责任人，纪委书记为直接责任人，推行乡镇党委书记定期听取汇报并研究纪委工作制度，切实加强对纪委工作的领导。完善组织机构。
对有问题的干部，坚决查处，对不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离。拓宽纪检监察干部监督渠道，强化立体监督。一是组织监督。坚持上级监督下级，定期向上级纪委汇报工作，接受上级监督。
存在的问题 （一）监督责任落实不到位。主要表现在三个方面：一是思想认识不到位。有的乡镇对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题 一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。三是纪律约束不够严明，自律意识不强。四是业务培训不够全面，自身素质不高。
当前基层监督执纪工作存在的主要问题及建议六篇
1、(一)干部思想不稳定。基层尤其是乡镇纪检干部思想不够稳定对于监督执纪问责的建议，产生不满情绪。日常工作任务繁重对于监督执纪问责的建议，纪检监察干部工作很辛苦对于监督执纪问责的建议，从事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不讨好”对于监督执纪问责的建议，日常容易因工作而得罪人。
2、（一）同级监督难。对同级党政领导班子成员进行监督的难题长期存在，主要存在三个障碍。思想上有障碍。
3、这些问题的存在都从一定程度上影响对于监督执纪问责的建议了纪检监察工作的开展。办案不公，不能秉公执纪。有的纪检同志在处理工作时存在人情心理，往往在处理上级领导、同事、熟人、朋友等利益方面，看人脸、讲人情。
4、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对列席会议、听取汇报、廉政档案、意见回复等常规的监督方式均有点题，但在实践运用中，各监督主体普遍感到茫然，监督办法不多、方式不新，致使监督效果不佳。
5、一是监督意识存在偏差。纪检监察机关是党内监督的专责机关，党章赋予纪委监督执纪问责职责，监察法赋予监委监督调查处置职责，无论纪委还是监委，监督职责都处于基础性地位。
关于对于监督执纪问责的建议的介绍到此为止，感谢您抽出时间阅读本网站的内容。若想了解更多关于监督执纪问责方面的意见和对于监督执纪问责的建议的信息，请注意在本网站上进行搜索。还有更多关于监督执纪问责方面的意见和对于监督执纪问责的建议的信息，请别忘了在本网站上进行搜索。
