河北省人力资源市场暂行条例（河北省人力资源市场暂行条例实施细则）
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摘要预览：
人社局是干嘛的
1、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。
2、人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。
3、人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。
4、人社局，即人力资源和社会保障局，政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
经营性人力资源服务机构备案证
1、法律客观：《人力资源市场暂行条例》第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
2、备案流程 初审材料准备：拟备案人力资源服务机构需先调取官方网站上的备案申请表并正确填写，准备双方签署的服务项目合同、机构经营许可证副本等。
3、法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
4、经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。人力资源许可证申请流程 申请准备。
人力资源服务机构管理规定
法律主观：人力资源服务许可证的办理流程： 受理： 对申请机构提交的材料及时审理。 审查： 对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
第一条 为河北省人力资源市场暂行条例了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。
(1)有与开展人力资源服务相适应的场所、设施河北省人力资源市场暂行条例；(2)有5名以上大专学历、取得人才中介服务资格证的专职工作人员；(3)有健全可行的工作章程和制度；(4)有独立承担民事责任的能力；具备相关法律、法规规定的其他条件。
认定为国家级、自治区级人力资源服务产业园的，按照相关规定给予政策支持。第十二条 鼓励人力资源服务机构加强服务理论、商业模式、服务技术等方面的探索和应用，推进人力资源服务领域的管理创新、技术创新、服务创新和产品创新。
木河北省材加工厂未建台帐处罚依据
1、在经营中未建台账的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。
2、法律分析：排污单位未建立环境管理台账记录制度的，由生态环境主管部门责令改正，处每次的罚款； 5千元以上2万元以下。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》第四十条 国家促进清洁生产和资源循环利用。
3、个体工商户未建立台账罚钱。由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。
4、法律分析：需要看情况。没有写台账，一般不属于违法行为，是当地卫生检查的一项地方制度，一般会给予警告教育的处罚，如果要罚款，可以要求对方出示处罚依据，没有依据的，可以拒绝缴纳罚款。
人力资源资质办理条件
（一）人力资源服务许可申请条件：《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。
人力资源公司注册资质条件如下：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
注册人力资源公司需要什么条件 需要办理人力资源服务许可证。
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