管理六级（管理六级相当于公务员什么级别）
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摘要预览：
管理岗六级和正高四级哪个好
只要是同等级的，都是一样的作用和级别，关键是要从事该工作，比如高级工程师要搞工程管理，高级经济师要搞经济管理，高级政工师要搞行政管理等。
从某些方面或某些意义来说，例如权利，例如工资，当然是越高越好，例如事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
三是权力和地位区别。公务员是行政执法的主体，在社会上属于政策制度的主导方，权力相对较大，受到的尊重也比较高。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
事业专业六级与四级调研员工资差：基本级差工资200元，加上学历津贴、职称津贴等，总的级差工资最低500元，最高800元左右。加上工作年限、工作绩效等，差别在千元以上。
六级职员与六级管理岗的区别
1、大专、中专 毕业生定为 管理十级 职员岗位(对应二级科员)；如果是专业技术岗，定为十三级(初级)。 本科 毕业生一般定为 管理九级 职员岗位(对应一级科员)；如果是专业技术岗，定为十二级(初级)。
2、意思是事业单位管理岗的6级职员与公务的副处级是一样的。
3、共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
4、六级职员相当于副处级级别，其任职条件是：具有完全民事行为能力；18至35周岁；拥护中国共产党组织；具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；大学本科以及以上学历；在七级职员的岗位上工作满三年。
5、其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
管理六级相当于副处吗
因此，事业单位副处级对应的是管理岗六级职员级别。
就是一个级别的意思，事业单位六级员相当于副县级待遇，也就是说他们两个的待遇是一样的。两个职位之间是可以平调的，不存在任何不同。
意思是事业单位管理岗的6级职员与公务的副处级是一样的。
六级普通管理岗位相当于什么级别
就是一个级别的意思，事业单位六级员相当于副县级待遇，也就是说他们两个的待遇是一样的。两个职位之间是可以平调的，不存在任何不同。
六级职员相当于副处级级别，其任职条件是：具有完全民事行为能力；18至35周岁；拥护中国共产党组织；具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；大学本科以及以上学历；在七级职员的岗位上工作满三年。
事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
副高六级相当于正处级别，五级---副厅，六级---正处，七级---副处。五级---副厅，六级---正处，七级---副处。工资相近，无权，实际收入可能不同。
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