人社部农民工新定义（国家对于农民工的定义）

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摘要预览：

• 1、农民工是怎样的一定义?
• 2、2023年3类农民务工会受限制?多地下发通知!农民工1个好消息!
• 3、中华人民共和国劳动法对临时工的定义
• 4、农村户口就是农民工吗
• 5、国家对农民工社会保险新规定有哪些?
• 6、重磅|八个方面解读《保障农民工工资支付条例》

农民工是怎样的一定义?

农民工是指户籍在农村的务工群体，一般指进城务工人员。

法律分析：所谓”农民工“是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。但农民工并没有严格的法律定义，习惯上是指进入城市、城镇务工，不属于职工的农业户口人员。

农民工的定义 农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，是有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员。

2023年3类农民务工会受限制?多地下发通知!农民工1个好消息!

1、除了天津发布类似政策之外，现在湖北黄冈等地也明确指出，在农民务工方面，50周岁以上的女性和60周岁以上的男性禁止从事建筑行业。

2、这3类农民工，严格意义来说，也可以称为是2类农民工，主要从年龄方面来说，一类是高龄农民工，一类是低龄农民工。按照一些的地区的要求，60周岁以上男性、50周岁以上女性以及18周岁以下人员，企业不能以任何形式招录或使用。

3、在这里老道可以明确的告诉大家，在2023年，三类农民禁止打工的相关说法并不准确，因为这并不代表全国各地的实际情况，这仅仅是个别地区下发的相关要求。

中华人民共和国劳动法对临时工的定义

1、所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。

2、劳动法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。

3、临时工指非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

4、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括：临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员。

5、明确双方的权利和义务。目前企业所说的“临时工”概念，正确的理解应该是指企业招用劳动期限较短的临时性、季节性用工而言。按照现行劳动法律法规，同样应签订相应期限的劳动合同。

6、用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定，没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，适用劳动法规。

农村户口就是农民工吗

法律分析：户口通常分为农业户口和非农业户口，农民工指拥有农村户口的进城务工人员。

法律分析：不是的，持有农村户口居住在农村的村民在城镇从事非农业生产工作的人员，比如建筑工地的工人，一般称为农民工人，简称农民工。

即农民工人，他们是农业户口，但从事着非农业的工作；他们生活工作在城市，为城市的发展作出巨大的贡献，在某些人心中农民工是贬义的，其实农民工并不一定是户籍在农村但到城市做工的一类人群特殊的群体。

不是**。农民工是指那些在城市打工的农民，而户口在农村，身份是教师的人是非农业户口，从事的是教师职业，因此不属于农民工。

国家对农民工社会保险新规定有哪些?

1、根据新政策，农民工可以在一定的条件下将农村养老保险转换为城市社会保险。具体的转换条件包括在城镇有稳定就业并缴纳社会保险满一定年限，同时在农村不再参加养老保险。

2、参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

3、所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。

4、国务院农民养老金规定？ (一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

重磅|八个方面解读《保障农民工工资支付条例》

1、《条例》第三十七条 工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。由第十八条规定可知，用工单位对其下用人单位具有资质审查的义务，若用工单位未履行该义务，农民工可以向用工单位主张其工资。

2、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

3、保障农民工工资支付条例的内容如何找准存在问题，明确责任主体农民工资支付的不规范主要表现为三个方面：平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资。

4、支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

5、农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》，该条例是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。

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