如何计算工龄的最新规定（工龄计算公式）

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摘要预览：

• 1、退休工龄工资新规定与计算
• 2、临时工算工龄最新文件是怎样的
• 3、工龄怎么算
• 4、年假和工龄是怎么规定的
• 5、在职研究生工龄怎么计算?

退休工龄工资新规定与计算

法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

法律主观：退休工龄工资新规定：在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

职工退休工资计算公式如下：（1）〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均工资指数）〕/2*本人全部缴费年限（工龄）*1%；（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。

年工龄退休的规定如下： 工龄退休的新规定中，主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分：工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。

临时工算工龄最新文件是怎样的

工龄认定最新政策 连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。

关于企业职工连续工龄的最新法律政策是怎样的 在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。

法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。

临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。

转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间，连续工龄可以视同缴费年限。而在实施养老保险社会统筹后的临时工期间，需要按规定缴纳养老保险费，才能计算为缴费年限。

但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。

工龄怎么算

1、一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。但职工判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间不计算工龄。

2、法律分析：工龄计算方法有三种，分别是：连续计算法。即从用人单位用工之日起算至离职之日，如果期间有工作调度的，也不中断计算；合并计算法。

3、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

4、按法律规定计算工龄 根据我国《劳动法》的规定，员工进入用人单位后，以第一天为起算日，累计工作一年即为一年工龄。

5、工龄怎么算是一年：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

6、工龄，简单来说就是指工作的年限。工龄分为连续工龄、本单位工龄等。 第一，工龄是怎么计算的？ 一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月。

年假和工龄是怎么规定的

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律分析：年休假是按照累计工龄计算的，只要累计工龄到达《职工带薪年休假条例》中规定的累计年限就享受相应的年休假天数。

年假国家规定天数累计工龄的算法如下：职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。

工龄和职工年休假有下列关系：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在职研究生工龄怎么计算?

1、计算工龄的起始之月，正常入学的，统一按入学当年的9月1日（春季按2月1日）起计算；非正常入学，按实际开学之月起计算。获得学位毕业后参加工作的时间，按被单位正式录用报到之日算起。

2、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

3、一般而言，工作后读研究生的工龄计算方法有以下几种：一般认为，在职期间持续工作满1年，并已缴纳社保或个税，则算作1年的工作经验。如果在职期间同时进行研究生学习，那么完成学业后的职业发展应当从该时间点开始计算。

4、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。国内博士生学习期间计算工龄。

5、高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间不能计算工作年限；在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。

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